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公司簡介

Company Introduce

     臺州萬(wan)年建設工程有限公司始(shi)創于(yu)20139月,是臺州灣新(xin)區一家房屋建筑總承包三級企業。公司注冊資(zi)本2688萬元,經營范圍涉及:房屋建(jian)筑、市政工程(cheng)、鋼結構工程(cheng)、建(jian)筑裝修裝飾、城(cheng)市及道路照(zhao)明等資(zi)質領域(yu)。

公(gong)司下設綜合辦公(gong)室、工(gong)程技術部(bu)、質(zhi)量安全部(bu)、設備(bei)材料(liao)部(bu)、經營(ying)合同管理部(bu)、財務部(bu)、人力資源(yuan)管理部(bu)等部(bu)門,擁有各類技術人才(cai)330人,其中中高級職稱39人(ren),大專以上學(xue)歷(li)89人(ren),國家一、二級注冊(ce)建造師33人,具(ju)有雄厚的(de)房屋建筑、市政工(gong)(gong)程、裝修裝飾(shi)工(gong)(gong)程及大型(xing)鋼結構工(gong)(gong)程等施工(gong)(gong)能(neng)力。

公司牢固樹(shu)立“以質量求生存、以信譽求發展”的理念,堅持以“建(jian)筑創(chuang)造(zao)價(jia)值、優質(zhi)贏得信賴”為企業質(zhi)量方針,嚴(yan)格執行國家法律法規(gui)與行業標準,積極探索(suo)具有(you)自身(shen)特色的經營機(ji)制(zhi)與管理模(mo)式(shi)。公司堅持“守正創(chuang)新,匠心致(zhi)遠”

的理念(nian)進行施工管(guan)理,著力締造優質工程。

公司自創建(jian)以(yi)來,本著誠信、責任、合(he)作、創新,建(jian)立了以(yi)“安全(quan)第一,誠實守信、責(ze)任擔當(dang)”為主要內容的“三檢”制度,穩(wen)步推進(jin)企業(ye)質量安全(quan)管理的可(ke)持續(xu)健康發展。

 公司堅(jian)持人(ren)才(cai)興企戰略,以人(ren)才(cai)促進(jin)科技創新(xin)、提(ti)升企業管(guan)理(li)水平,積極引進(jin)各種(zhong)類型(xing)、高(gao)層次(ci)的人(ren)才(cai),強化員工的能力和執(zhi)業培養(yang),形成(cheng)了一支懂技術、會管(guan)理(li)、能經營的一流管(guan)理(li)團隊(dui),為企業的持續發(fa)展提(ti)供了有力保障。

建筑創(chuang)造共(gong)同(tong)價值,初心成就工程之夢,為(wei)廣大客戶提供最優(you)質的(de)服務(wu),創(chuang)建一個和諧共(gong)贏、持續(xu)發展的(de)生存環(huan)境(jing),打(da)造具有建筑特(te)色的(de)卓越(yue)企業品牌。

千秋基業,萬年(nian)長青。萬年(nian)建設(she)工程(cheng)有限公司是您置業、創(chuang)業、興業的理想合作伙(huo)伴。

企業使(shi)命:為(wei)客(ke)戶締(di)造新(xin)空間,為(wei)新(xin)時代(dai)建(jian)筑業發展貢獻力量。

企業愿(yuan)景(jing):建造優質工(gong)程,樹立工(gong)匠精神,成為(wei)新時代建筑(zhu)行業領(ling)航者(zhe)。

企業價(jia)值觀:誠信、責任、合作、創新。


企業使命

Enterprise mission

為客戶締造新空間,為新時代建筑業發展貢獻力量

企業愿景

Vision

打造精品工程,樹立行業標桿,致力于成為建設領域著名品牌

企業價值觀

Enterprise values

誠信.責任.合作創新
誠信一一誠信是做人之根本,立業之基礎,萬年堅持以誠信贏得客戶。責任一一做其事,負其責,絕不觸犯企業的底線;
       盡心盡責,大局為重,忠誠感恩對待上作;
       勇于擔當,為客戶服務,給企業創造最大價值。
合作一一成功在于合作;
       共享共擔,溝通中達成共識;
       開放進取,互惠中實現共贏。
創新一一目標明確,堅持改革與務實創新,為了滿足客戶的需求勇于開拓;
       精益求精,做事要意志堅定,信心要持之以恒。

企業文化

Company Culture

1.

服務理念

用熱情(qing)換得真情(qing),用真誠(cheng)獲得忠誠(cheng)。

2.

品牌理念

一流的(de)員(yuan)工打造一流的(de)品牌。

3.

質量理念

市場是鏡子(zi),用戶是標準。

4.

用人理念

以貢獻定(ding)報酬,憑責任(ren)定(ding)待遇。

5.

發展理念

培養訓練有素的人,形成訓練有素的思想,
采取訓練(lian)有(you)素(su)的(de)行動,遵循從積(ji)累到突破的(de)發展(zhan)模式。 

6.

創新理念

變則(ze)立,不變則(ze)廢。

7.

企業哲學

卓(zhuo)越源于追求 行動決定未來。

8.

危機理念

堅持成功信念,面對殘忍事實,
不論多(duo)大困難,堅(jian)信困境(jing)與機遇并存。